传超环保始终将技术和人才作为企业发展的核心动力。传超环保为员工提供多元化的发展空间：

• 建立重视优秀人才的管理体制、激励机制、分配制度，在公司内创造适合优秀人才发挥的工作环境；
• 建立多通道发展途径和晋升机制，关注每一位员工的发展，根据不同发展阶段员工的特质，特别制定了具体深入的人才培养计划，实现人尽其才；
• 重视人才培训，传超环保以创建学习型公司为目标，不定期组织不同岗位不同发展路径的员工进行培训学习，并邀请浙江大学等学界、业界顶尖的专家进行干货分享